岡山県と(公財)岡山県産業振興財団では、県内企業の活性化を目指した「実践!おかやま産業人財育成塾」を開講しています。当研修事業では経営者から若手社員までを対象に幅広いカリキュラムを用意しており、講師は国内大手メーカーの人材育成に携わる現役講師や公的機関で高い評価を受ける講師をお招きしています。10月は全14テーマの研修を実施し、延べ163社、234名が受講されました。今回はそのうちの2テーマについて実施内容をご紹介します。
10月開催テーマ一覧
- 2日(木) 若手社員の主体性を学び、考(行)動力を高める
- 3日(金) 組織づくりにデジタル人材は欠かせない!「育てる」から「育つ」環境づくりのポイント
- 7日(火) 品質管理基礎「QCストーリーを学ぶ」
- 8日(水) なぜなぜ分析の進め方
- 14日(火) 部下が自律的に動き出す「仕事の教え方」
- 15日(水) 若手中堅 ホウ・レン・ソウ実践の極意
- 16日(木)「わかりやすく、簡潔に話す技法」講座
- 17日(金) 若手社員のモチベーション向上と意識改革
- 22日(水) ポカミス防止対策の進め方
- 23日(木) 男性リーダー・監督者向け!「女性社員の育成・活躍推進」講座
- 24日(金) 女性の「能力アップ&やりがい発見」講座
- 27日(月) 1日でわかる「やさしい会計入門講座」
- 29日(水) カイゼン女子 入門編!「ものづくり企業におけるカイゼンの着眼と進め方」
- 30日(木) 生産性向上のためのコストダウン術!
組織づくりにデジタル人材は欠かせない!「育てる」から「育つ」環境づくりのポイント
変化の激しい時代に企業が競争力を維持するために不可欠なテーマである「デジタル人材」の育成に焦点を当て実施しました。デジタル変革の動向を踏まえ、組織に必要な人材像を明確にし、現状の把握・分析や、人材が自律的に成長できる環境づくりについて事例を交えながら学びました。またグループワークでは、デジタル化推進の課題についても話し合い、継続的に活躍できるデジタル人材の育成と組織の成長へのヒントを得ました。

受講者:6社 10名
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受講者の声
サービス業 40代 女性 受講者のみなさんがDXに真剣に向き合っており、日々課題意識を持っている点を共有できたことで、課題解決への意欲が一層高まった。
製造業 40代 男性 DXがこれからの自身の業務にも影響してくる時代が到来することがわかった。波に乗り遅れないようにしっかり勉強したい。 |
担当講師
大手コンサルティング会社にて業務プロセス・システム構築、事業統廃合等のコンサルティングを手掛ける。近年は人材組織変革の専門家として、大規模変革における人材・組織戦略の策定と実行、デジタル人材育成、チェンジマネジメント等、幅広いクライアントを支援。
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女性の「能力アップ&やりがい発見」講座
本研修では、変化する社会において女性社員に求められる役割に着目し、潜在能力の引き出しと能力開発を目指しました。受講者は、判断力、問題解決力、交渉力を磨き、キャリアに関する自身の価値観を再認識しました。研修を通して、自分らしい働き方を考え、自分らしい具体的なアクションプランを立てることで、更なる活躍を支援します。

受講者:11社 12名
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受講者の声
製造業 40代 女性 グループ討議では自分の発想にはなかった考えに触れることができて、とても良かった。先生の体験談も聞けて楽しく1日学ぶことができた。
産業廃棄物処分業 40代 女性 自分で考えて自分で判断して行動できる、そのためのヒントになればと思い受講した。判断軸についての話は、今後の仕事に役立つといいなと思っている。 |
担当講師
大手総合電機メーカーにて新製品・新機能の仮説検証やユーザビリティ評価に携わる。現在はプロジェクト管理、問題解決力向上、女性活躍推進等の研修講師として全国で活躍中。
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引き続き今年度も研修を実施・ご紹介してまいります。当研修事業にご興味を持っていただいた方は、ぜひ下記の関連リンクをクリックください。
実践!おかやま産業人財育成塾 記事一覧
関連リンク
研修の内容や募集状況などは以下からお問い合わせください
TEL:086-286-9661
E-mail:manabi@optic.or.jp
公益財団法人岡山県産業振興財団
総務部 総務企画課 人材育成グループ
(担当:中村・岡部・大橋)
E-mail:manabi@optic.or.jp
公益財団法人岡山県産業振興財団
総務部 総務企画課 人材育成グループ
(担当:中村・岡部・大橋)

